一言コメント

• 働き方改革に肯定的な意識を持っている医師は、必ずしも多いとは言えません。否定的な意識の中で計画を立てることは、非常に難しいものです。したがって、計画策定の中でどこまで医師を巻き込むことができるかが重要になります。

• そのためには、現在の意識レベル（積極的な取り組みか、消極的な取り組みか等）に応じて医師の巻き込み方等を協議し、その組織にあったスピードでプロジェクトを推進していきます。