「人事評価制度・医師人事評価制度の支援業務」のポイント・キーワード人事評価制度の設計構築支援（現状分析・課題整理、ワーキングチームへの参加、人事評価制度の体系設計、評価項目・評価システムの整備）人事評価制度の運用支援（実施要領・運用マニュアルの作成、職員向け説明会、考課者研修、試行期間の支援）医師人事評価制度の設計（ヒアリング・グランドデザインの作成、医師人事評価項目、評価者・運用ルール、処遇制度、マニュアル作成、試験的運用の支援）人事評価結果反映インセンティブ制度の設計、給与制度の設計 ほかプロポーザルなど選定実績（一部ご紹介）地方独立行政法人市立東大阪医療センター職員人事評価制度導入コンサルティング業務（令和3年）プロポーザル実施要領は「市立東大阪医療センターのホームページ」をご参照ください（プロポーザルの結果は「こちら」）。業務仕様書は「こちら」